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Voucher del lavoro occasionale


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Le regole della Community, il Sole 24 ORE incoraggia i lettori al dibattito ed al libero scambio di opinioni sugli argomenti oggetto di discussione nei nostri articoli.
Lavoro occasionale 2018 comunicazione Inps: sanzioni Per i datori di lavoro - committenti - utilizzatori dei vocuher PrestO che non adempiranno alle nuove regole sulla comunicazione preventiva all'Inps, è prevista una sanzione da 500.500 euro.E la nuova comunicazione che i committenti, professionisti e imprese, devono effettuare obbligatoriamente, prima che la prestazione sia vincere asta casa resa rese, aziende e professionisti effettueranno i pagamenti allInps, utilizzando il modello F24, senza, però, poter compensare eventuali crediti contributivi o fiscali.Nel caso in cui, la prestazione occasionale non venga svolta, lutilizzatore, ossia, il committente, è tenuto a comunicare allInps, entro 3 giorni successivi al giorno in cui si sarebbe dovuta svolgere la prestazione, la revoca della dichiarazione trasmessa.Il Sole 24 ORE si riserva di rilevare e conservare i dati identificativi, la data, l'ora e indirizzo IP del computer da cui vengono pubblicati i commenti al fine di consegnarli, dietro richiesta, alle autorità competenti.Lavoro occasionale 2018, al via le nuove regole per la comunicazione Inps obbligatoria preventiva, al fine di limitare luso e labuso dei nuovi voucher lavoro accessorio da parte delle imprese-committenti.Il valore netto del voucher da 10 euro nominali, cioè la cifra che rimane al prestatore, è dunque inferiore, ovvero pari a 7,50 euro.In altre parole, la nuova normativa lavoro occasionale, prevede che per accedere alle prestazioni occasionali, gli utilizzatori e i prestatori, debbano prima registrarsi al sito dellinps e poi, attraverso la relativa ed apposita piattaforma informatica, adempiere a tutti gli obblighi previsti dalla legge, sia per erogare.Come vengono pagati i nuovi voucher Inps PrestO?Occhio però che i voucher andranno consumati entro questanno, pena la loro scadenza.Vediamo quindi le novità lavoro occasionale, cosè e come funziona la comunicazione preventiva Inps per i nuovi voucher Inps PrestO.Nella video guida a cura di Informa 360, pubblicato in occasione della conversione in legge del DL 50/2017, andiamo a vedere nel dettaglio tutto ciò che cè da sapere sul nuovo lavoro occasionale o nuovi voucher 2017.
Nell'ambito del " lavoro occasionale accessorio rientrano tutte le prestazioni lavorative non riconducibili a contratti di lavoro di alcun tipo, in quanto svolte in modo saltuario e regolate attraverso i cosiddetti " buoni lavoro " ( voucher i quali garantiscono la copertura previdenziale presso l'Inps.
La nuova comunicazione Inps lavoro occasionale, per essere valida ai fini di legge, deve contenere determinati dati.
In passato, invece, la comunicazione Inps preventiva doveva essere effettuata tramite sms o posta elettronica alla sede territoriale dellIspettorato nazionale del lavoro, indicando solo i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo, il giorno e lora di inizio e di fine della.Leggi anche: PrestO e Libretto Famiglia, Nuovi Voucher 2017 al via dal 10 luglio.Innanzitutto va detto che laccesso alla piattaforma è consentito oltre che al prestatore e al committente, anche agli intermediari abilitati.In questo caso si può ancora utilizzare il vecchio lavoro accessorio, seguendo la precedente normativa, ovvero con la procedura di attivazione voucher.I due nuovi strumenti per la retribuzione delle nuove prestazioni occasionali sono il Libretto Famiglia e il contratto PrestO, attivi ormai dal I nuovi voucher stentano però a decollare, viste soprattutto le numerose limitazioni rispetto al passato.Chi paga la prestazione occasionale?Il la commissione lavoro della Camera ha approvato l'emendamento al decreto di legge unico di riordino del lavoro accessorio al fine di cancellare i voucher.Le novità lavoro occasionale 2018 non riguardano solo i nuovi obblighi di comunicazione Inps ma anche la modalità di pagamento dei nuovi voucher.Vale la pena, a questo punto, ricordare i nuovi limiti taglio mosso lungo di reddito contratto di prestazione occasionale : 5 mila euro l'anno per il datore di lavoro; 5 mila euro lanno per il prestatore;.500 euro da singolo committente.



Il 17 marzo il testo del provvedimento verrà presentato al governo e inserito nel decreto legge per essere approvato dal Consiglio dei Ministri nello stesso giorno.

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